Dialóg: On – Tak čo bolo dnes nové v práci? Ona – Ale zase ten neschopák ma zavalil primitívnymi úlohami bez zmyslu. Možno poznáte takýto či podobný dialóg medzi partnermi, priateľmi alebo kolegami.
Read More »
Dialóg: On – Tak čo bolo dnes nové v práci? Ona – Ale zase ten neschopák ma zavalil primitívnymi úlohami bez zmyslu. Možno poznáte takýto či podobný dialóg medzi partnermi, priateľmi alebo kolegami.
Read More »Možno sa vám zdá, že článkov o tom, ako si pripraviť životopis, je už toľko, že nieto v tejto oblasti čo inovovať. Opak je pravdou. Tak ako sa vyvíja doba, tak sa menia aj očakávania trhu a potenciálnych zamestnávateľov. Dnes sa budem na tému ako si pripraviť životopis bez chýb rozprávať s Viktóriou Slemenskou, ktorá má v tejto oblasti bohaté skúsenosti a verím, že vás inšpiruje...
Read More »Medzi požiadavkami na zamestnancov v pracovných ponukách zmienky o požiadavkách na očkovanie nevidíme. Momentálne sú firmy šťastné, keď majú kvalitného uchádzača, ktorý je ochotný nastúpiť v stanovenom termíne. Prvoradými kritériami pre výber sú najmä odbornosť, povaha človeka a to, ako zapadne do kolektívu.
Read More »Dnes používame slovo upskilling – nie je to rekvalifikácia, ale zvyšovanie svojich existujúcich zručností, schopností a kompetencií, ale aj nadobúdanie nových, a to počas výkonu práce, ktorú momentálne robíme. Príklad priamo z našej firmy: v minulosti obchodník komunikoval v iných firmách prevažne s IT-čkármi. Dnes sa musel naučiť komunikovať s vyšším a najvyšším manažmentom vo firmách, vedieť odprezentovať ako tvoriť stratégie, ako ukázať klientovi hodnotu bez toho, aby spomenul jeden jediný produkt, ktorý ponúka.
Read More »S týmito (a nielen týmito) otázkami ste sa už asi stretli aj vy. Určite ich poznáte viac a ja budem veľmi rada, ak ich s nami pozdieľate a zároveň prezradíte, ako ste na ne odpovedali. V každom prípade, či už vás pobavia, zabolia alebo nahnevajú, stojí za to, zabojovať a stáť si za svojim. Počítajte ale aj s tým, že vďaka takýmto otázkam prídete niekedy aj na to, že do tejto firmy holt nepatríte.
Read More »Zuzana Gažová je psychologička a počas svojej praxe sa veľmi často zaoberá problematikou, ktorú riešia zrelí ľudia. Či už ide o reštart, novú prácu alebo hľadanie balansu v živote. Zuzka bola súčasťou nášho tímu na Profesia Days 2020 v Bratislave. Počas dňa konzultovala a pomáhala ľuďom, ktorí prichádzali do stánku 40PLUS hľadať cestu, ako si preusporiadať život alebo nájsť novú prácu. Položili sme jej 4 otázky - aby sme získali spätnú väzbu a možno aj inšpiráciu pre našich čitateľov, ktorí sa konferencie nemohli zúčastniť.
Read More »Mária Harvaníková sa po rokoch praxe v oblasti prieskumných agentúr rozhodla pre reštart. Práca ju už nenapĺňala a chcela vyskúšať niečo nové. Ale z gruntu. Zamestnala sa v recruitment firme. Práca sa jej páčila, ale dlho tam nevydržala, pretože „nesadla" majiteľovi. Po necelých dvoch mesiacoch bola z kola von. Dostala výpoveď. Vtedy prišla myšlienka založiť si svoju vlastnú firmu. Dnes pomáha iným s hľadaním práce a s obsadzovaním pozícií.
Read More »Jedna moja klientka (42r.) ma privítala na stretnutí s roztrpčeným nepochopením z odpovede svojho potenciálneho zamestnávateľa. Zúčastnila sa pohovoru, kde si podľa všetkého viedla veľmi dobre. Nasvedčovali o tom výsledky testov, vzájomné medziľudské sympatie, nakoniec aj samotný fakt, že postúpila cez dve výberová kolá spomedzi 7 iných účastníkov.Po týždni sa jej dostalo len strohej odpovede : „Ďakujeme za účasť, vybrali …
Read More »Prinášame druhé pokračovanie miniseriálu na tému ako si pripraviť úspešné a funkčné CV. 5 odborníci radia, ako na CV a motivačný list.
Read More »Ak si hľadáte prácu po prvýkrát po dlhšom čase, asi vnímate istú nervozitu a strach. Je to normálne a prežívajú ich všetci kandidáti. Ak už zamestnanie hľadáte nejaký čas a nedarí sa vám, s veľkou pravdepodobnosťou bojujete aj s hnevom, ľútosťou a ďalšími negatívnymi emóciami, ktoré vás ďalej ovplyvňujú a odvádzajú vašu pozornosť od vášho cieľa k nepodstatným veciam.
Read More »Ľudia po štyridsiatke majú vo väčšine bohatú pracovnú históriu, majú mnoho skúseností. Ako z množstva informácií vybrať tie správne, ktoré sú pre HR stranu relevantné?
Read More »TRÉNING PRE 40+ Ako sa lepšie pripraviť na pohovor do nového zamestnania Po štyridsiatke, zdá sa, riešime najviac zmeny v kariére, v zamestnaní. Niekedy neplánovane. Zlé skúsenosti z výberových konaní nás, zvlášť nad 40 stavia do nelichotivej situácie. V tom horšom prípade si pripadáme, ako totálne nekompetentní. V tom lepšom, zase ako slabo kvalifikovaní kandidáti. Ani jedna skúsenosť nám k …
Read More »