fbpx
Domov / VZDELÁVANIE / Ako si udržať skúsených odborníkov vo firme

Ako si udržať skúsených odborníkov vo firme

Každá firma má čo svojim kľúčovým zamestnancom ponúknuť. A nie sú to vždy len peniaze.

Človek a ľudský potenciál sa stávajú pre moderné a vizionárske spoločnosti témou číslo jedna. Ľudské  zručnosti, vlastnosti a potenciál, ktoré nie je možné nahradiť technológiou či umelou inteligenciou, stúpajú  na cene  a postupne budú meniť celý pracovný trh. Dnešní 40tnici patria k posledným ročníkom generácie X a o pár rokov hranicu 40tky prekročia aj príslušníci generácie Y.

Ako si udržať skúsených odborníkov s potrebnou praxou, pracovnými návykmi  a neprísť o nich?

Čo je potrebné vnímať a s čím pracovať, keď financie nie sú jedinou motiváciou? Je čas klasických benefitov minulosťou?
Ponúkame vám nestranné mapovanie ľudského potenciálu vo vašej firme formou workshopu. Zameriavame sa na človeka a nie na pozíciu, ktorú zastáva. Podporujeme sebaúctu, sebaistotu, talent, tvorivosť. Objavujeme a rozvíjame neprejavený potenciál
v ľuďoch.

Čo získa firma a čo zamestnanec?

Identifikácia potenciálu a priorít konkrétneho človeka. Odporúčania ako využiť a rozvíjať potenciál ďalej v prospech seba samého, ale i firmy. Zachytávanie signálov blížiaceho sa vyhorenia a odporúčania ako mu predísť v konkrétnych prípadoch.  Program individuálnej prevencie pred vyhorením človeka v práci, zlepšenie internej komunikácie.

Ak firma vedome vytvára priestor, aby jej zamestnanci aktívne pracovali s vlastným ľudským potenciálom a využívali ho naplno, získa rozvojovým programom ČLOVEKA, ktorý bude :

1) Lojálny, lebo si bude vážiť, že ho firma vníma aj ako človeka.
2) Motivovaný, lebo bude môcť využiť aj iné svoje kvality a rozvíjať ich.
3) Otvorený zmenám, lebo s novo zadefinovaným potenciálom bude so zmenami sám prichádzať.
4) Sebaistý – lebo si aktívne buduje vlastnú sebaúctu.
5) Bude chcieť prispieť – lebo aj firma prispieva k jeho osobnému rozvoju.
6) Vidí zmysel svojej prítomnosti vo firme, ktorá ho rešpektuje ako človeka.

Pre detailné informácie nás prosím kontaktujte.